高级人力资源管理师（一级）题库2022劳动关系管理理论知识题库模拟系统279

1. [单选题]我国基本的劳动制度是（）。

A. 劳动用工制度
B. 劳动选择制度
C. 劳动合同制度
D. 劳动关系制度

2. [单选题]《劳动合同法》重在保护（）的合法权益。

A. 劳动者
B. 用人单位
C. 双方当事人
D. 就业者

3. [单选题]劳动争议的内容是以（）为标的的。

A. 当事人责任
B. 劳动义务
C. 劳动权利义务
D. 当事人责任义务

4. [单选题]劳工问题是伴随（）现象的出现而同时出现的问题。

A. 劳动关系
B. 劳动争议
C. 集体谈判
D. 雇佣关系

5. [单选题]社会不同的群体在处理相互之间的各种矛盾和冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各类紧张关系，即（）。

A. 社会整合
B. 有序
C. 稳定
D. 发展

6. [单选题]突发事件是组织运行过程中（）的表现。

A. 机遇
B. 挑战
C. 危机
D. 威胁

7. [单选题]组织职工开展文艺娱乐、体育活动体现了工会的（）。

A. 维护职工合法权益
B. 建设职能
C. 参与职能
D. 教育职能

8. [单选题]身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（）。

A. 报警反应阶段
B. 应激阶段
C. 抵抗阶段
D. 消耗阶段

9. [多选题]因集体合同的利益争议而采取的不合法行为包括（）。

A. 静坐
B. 罢工
C. 大规模集体上访
D. 请愿
E. 阻断交通

10. [多选题]突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警机制，包括（）。

A. 健全突发事件防范制度
B. 保障突发事件信息传导畅通
C. 设计应对突发事件的措施
D. 做好突发事件预防宣传教育
E. 建设突发事件应急指挥系统

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