我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁

【名词&注释】

职业培训(vocational training)、法律规定、劳动就业(employment)、身体健康(physical health)、基本条件(basic condition)、相结合(combination)、残疾人就业(disabled employment)、有组织(organized)、调解仲裁法、劳动人事争议

[判断题]我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。

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[单选题]从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过多少年?

A. 3年
B. 5年
C. 7年
D. 8年

[单选题]根据相关法律规定，我国对残疾人就业^{(disabled employment)}实行（）的方针。

A. 集中就业
B. 分散就业
C. 国家安排
D. 就业集中就业与分散就业相结合

[多选题]根据法律规定，职业培训机构的设立，必须符合的基本条件有（）。

A. 有组织^(organized)机构和管理制度
B. 有与培训任务相适应的教师和管理人员
C. 有与进行培训相适应的场所、设施、设备
D. 有相应的经费

[多选题]照顾特殊群体人员就业的原则是我国劳动就业的原则之一，劳动法中“特殊群体人员”包括（）

A. 妇女
B. 老年人
C. 退出现役的军人
D. 藏族劳动者

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