（）是制定薪酬的基础。

【名词&注释】

一次性(disposable)、劳动生产率(labor productivity)、养老金(pension)、分配率(distribution rate)、不定期(irregular dates)、基本工资(basic wage)

[单选题]（）是制定薪酬的基础。

A. 岗位评价
B. 岗位分析
C. 岗位描述
D. 岗位规范

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学习资料：

[多选题]衡量企业薪酬支付能力的重要尺度是（）

A. 销货劳动生产率
B. 实物劳动生产率
C. 附加价值劳动生产率
D. 薪酬分配率
E. 用人费率

[单选题]根据赫茨伯格的双因素理论，在下列薪酬构成中，能够产生激励作用的薪酬是（）。

A. 基本工资^{(basic wage)}
B. 津贴
C. 福利
D. 奖金

[单选题]不属于养老金的支付形式有（）。

A. 一次性支付
B. 定期支付
C. 不定期^{(irregular dates)}支付
D. 一次性支付与定期支付结合

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