【名词&注释】
建立健全(establishing and perfecting)、生产发展(production development)、经济补偿金(economic compensation)、原始记录(original record)、工资总额(gross payroll)、重要依据(important basis)、具体情况(concrete conditions)、数据资料(data information)、改过自新(go straight)、简便易行(simple accurate)
[单选题]关于节俭,正确的说法是( )。
A. 节俭既是道德义务,也是法律要求
B. 节俭是一种精神,在具体事务上可以有所不同
C. 节俭是吝啬的表现
D. 由于生产发展,节俭在当代中国已经失去了必要性
查看答案&解析
查看所有试题
学习资料:
[多选题]KPI必须具有可测性,也就是说( )。
A. 指标要易于获取
B. 数据资料(data information)要准确可靠
C. 数据资料(data information)要体现增值性
D. 各指标标准要有明确的界定
E. 各指标要有简便易行(simple accurate)的计算方法
[多选题]结构化面试的开发包括( )。
A. 测评标准的开发
B. 面试问题的设计
C. 评分标准的确定
D. 面试考官的选拔
E. 面试结果和公布
[单选题]符合诚实守信要求的是( )
A. 从业人员要无条件地为企业保守秘密
B. 遵守劳动合同与否,要视具体情况(concrete conditions)而定
C. 作出承诺而无法兑现,都是背离诚实守信的表现
D. 工作既要出工,也要出力
[多选题]工资总额的准确统计为国家( )提供了重要依据。
A. 计算经济补偿金
B. 了解人民的收入水平
C. 计算离休退休金
D. 了解人民的生活水平
E. 计算最低工资标准
[多选题]下列关于直接指标法的特点描述不正确的是( )
A. 简单易行
B. 直接反映员工的工作内容,结果易于观测
C. 需要加强企业基础管理
D. 适用于从事科研工作的专家
E. 节省管理成本
[单选题]某高校发现教师H剽窃论文,你让为学校对H应采取的处理方式是( )。
A. 将其开除
B. 批评教育就可以了
C. 要其公开道歉,再给他一个改过自新(go straight)的机会
D. 鉴于以往管理放松,这次暂不追究H的责任,把重点放在改进制度上
本文链接:https://www.51bdks.net/show/lokqj0.html