主管人员的选聘、考评和培训题库2022终极模考试题282

1. [单选题]对主管人员业务知识^{(professional knowledge)}培训的重点是（）

A. 材料科学
B. 法律知识
C. 电子计算机技术
D. 管理学的基本原理和方法

2. [单选题]不论是内部提升，还是外部招聘，都就遵循人员配备工作中的（）原理

A. B

3. [单选题]适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为（）

A. 职务系数法
B. 时距判断法
C. 四象限法
D. 比较法

4. [单选题]对主管人员来说，最常见的考评方式是（）

A. 自我考评
B. 群众考评
C. 上级考评
D. 笔试

5. [单选题]评价主管人员职位的最常用方法是（）

A. 时距判定法
B. 职务系数法
C. 比较法
D. 配比法

6. [单选题]确定选拔主管人员的方式时要注意（）

A. 从内部提升
B. 从外部招聘
C. 公开竞争
D. 根据推荐选拔

7. [单选题]按主管人员的标准进行考评时，最好的方法是（）

A. 制定合理的目标
B. 按计划完成目标
C. 用最短的时间完成目标
D. 制定合理目标并按计划完成目标

8. [单选题]进行公开竞争的前提是（）

A. 职务要求明确
B. 责权利一致
C. 人才流动
D. 民主管理

9. [单选题]考评主管人员的最好方法是（）

A. 群众考评
B. 个人品质考评方法
C. 按主管人员的标准考评的方法
D. 对主管人员的绩效考评的方法

10. [多选题]主管人员的管理能力是在实践中形成和发展起来的，主要表现在（）

A. 认识问题的能力
B. 分析问题的能力
C. 解决问题的能力
D. 综合处理问题的能力^{(ability to deal with problems)}
E. 发现问题的能力

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