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以下分销渠道中()也称为短渠道。

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    人际关系(interpersonal relationship)、因特网(internet)、可能性(possibility)、解决方法(solution)、行为规范(code of conduct)、生产商(manufacturer)、制造商(manufacturer)、中间商(middleman)、渠道扁平化(channel flattening)、礼尚往来(courtesy demands reciprocity)

  • [单选题]以下分销渠道中()也称为短渠道。

  • A. A、零层渠道
    B. B、一层渠道
    C. C、二层渠道
    D. D、三层渠道

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  • 学习资料:
  • [单选题]根据课本,评估渠道成员绩效是()
  • A. 没有员工评估重要
    B. 比员工评估重要
    C. 跟员工评估一样重要
    D. 比员工评估容易操作
    E. 比员工评估做得更频繁

  • [单选题]对于已经出现的新型中间商(middleman),渠道管理者应该考虑的是()
  • A. 网上拍卖公司
    B. DVD目录
    C. 独立的销售代理
    D. 报摊零售商
    E. 具有图片功能的手机

  • [单选题]因特网通过什么来影响不同层级的渠道()
  • A. 把现有的3或4层的渠道变成5层
    B. 允许制造商(manufacturer)增加一个直接的2层渠道到他们现有的选择中
    C. 给制造商(manufacturer)和生产商增加产品可用的饱和度
    D. 固定制造商(manufacturer)可用的层级数量
    E. 通过改变环境使制造商(manufacturer)不能够识别可用层级的可能数量

  • [单选题]某公司成立时间不久,为了说服有市场影响力的中间商(middleman)加入自身的销售渠道而提出了一系列有利因素,其中最具有吸引为的是该公司()。
  • A. 给予广告和促销支持
    B. 产品具有良好的盈利潜力
    C. 给予技术和服务支持
    D. 产品创新性很高

  • [单选题]为了减少渠道冲突出现的可能性,可以通过渠道扁平化(channel flattening)减少渠道层级、压缩渠道费用,这种解决方法属于()。
  • A. 开展沟通
    B. 渠道一体化
    C. 建立渠道联盟
    D. 调整渠道结构

  • [单选题]渠道的每个层次中所需中间商(middleman)的数目多少称为()。
  • A. 直接渠道
    B. 间接渠道
    C. 渠道长度
    D. 渠道宽度

  • [单选题]对中国社会关系中人际关系行为规范的描述,错误的是()。
  • A. 人情法则
    B. 面子与人情
    C. “报”的规范
    D. 礼尚往来(courtesy demands reciprocity)

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