一般来说，企业劳动争议处理的第三方参与的基本方法不包括（

【名词&注释】

消费者(consumer)、管理者、工作环境(working environment)、供应商(supplier)、政府官员(government officials)、销售收入(sales income)、结构工资制(structural wage system)、谈判工资制(negotiated salary system)、商业伙伴(business associates)、等级工资制(wage system of the grade)

[单选题]一般来说，企业劳动争议处理的第三方参与的基本方法不包括（ ）。

A. 调解
B. 仲裁
C. 中介干涉
D. 诉讼

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学习资料：

[多选题]制定绿色营销计划时需要考虑的外部影响因素有（ ）。

A. 消费者
B. 商业伙伴^{(business associates)}
C. 价格
D. 政府官员
E. 产品

[多选题]下列属于常见的运输路线选择方法的是（ ）。

A. 经验判断法
B. 启发式方法
C. 专家分析法
D. 扫描法
E. 成本分析法

[单选题]下列基本薪酬制度类型中，（ ）是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。

A. 结构工资制^{(structural wage system)}
B. 提成工资制
C. 谈判工资制^{(negotiated salary system)}
D. 职能等级工资制^{(wage system of the grade)}

[多选题]从管理者的角度看，对员工进行考核，基本目的有（ ）。

A. 发掘员工的能力
B. 有效利用员工的能力
C. 对员工给予公正的评价
D. 对员工给予公正的待遇
E. 给予员工优越的工作环境

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