A公司在2006年制定了新的发展战略：2008年收入达到20亿元，2009

【名词&注释】

职业生涯规划(career planning)、合理化(rationalization)、工作环境(working environment)、欠发达国、年收入(annual income)、战略性人力资源(strategic human resource)、完成任务(task-performing)

[单选题]A公司在2006年制定了新的发展战略：2008年收入达到20亿元，2009年达到100亿元，2010年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。

该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种（ ）。

A. 战术性人力资源计划
B. 人员招聘计划
C. 战略性人力资源^{(strategic human resource)}计划
D. 年度人力资源计划

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学习资料：

[多选题]根据弗罗姆期望理论的说法，正确的是（ ）。

A. 动机是三种因素的产物，即效价、期望和工具性
B. 效价是个体对所获报酬的偏好程度，它是对个体得到报酬的愿望的质量表述
C. 期望是指员工对努力工作能够完成任务^{(task-performing)}的信念强度
D. 如果员工发现报酬是以绩效数据为基础的，那么工具性的估值就会低
E. 强调情景性

[多选题]职业生涯锚的内容包括（ ）。

A. 自省的态度与价值观
B. 自省的职业生涯规划
C. 自省的才干与能力
D. 自省的兴趣
E. 自省的动机与需要

[单选题]在以纵轴代表工资率，横轴代表劳动力供给数量的坐标系中，代表欠发达国家所存在的无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是（ ）。

A. 向后弯曲的
B. 与横轴平行的
C. 与纵轴平行的
D. 自左下方向右上方倾斜的

[多选题]中国职工民主参与的主要形式包括（ ）。

A. 职工代表大会制度
B. 广务公开制度
C. 职工合理化建设活动制度
D. 独立董事制度
E. 职工持股会

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