《中华人民共和国劳动法》颁布的时间是（）。

【名词&注释】

用人单位(employing unit)、法律依据、中华人民共和国劳动法、卫生行政部门(health administration)、职业安全卫生标准(occupational health and safety standard)、单方面解除、《劳动法》(law of labor)、科学研究工作(scientific research work)、《职业病防治法》、职工劳动合同

[单选题]《中华人民共和国劳动法》颁布的时间是（）。

A. 1994年1月1日
B. 1994年7月5日
C. 1995年1月1日
D. 1995年7月5日

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学习资料：

[单选题]我国《劳动法》^{(law of labor)}规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，工会有权（）。

A. 提出意见
B. 予以纠正
C. 要求重新处理
D. 做出处理决定

[单选题]按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为（）两类。

A. 个别争议和团体争议
B. 权利争议和利益争议
C. 合同争议和法律争议
D. 个人争议和集体争议

[多选题]根据《劳动法》^{(law of labor)}、《安全生产法》、《职业病防治法》等有关规定，职业安全卫生行政部门的职责主要包括（）。

A. 制定统一执行的职业安全卫生标准
B. 组织和推动职业安全卫生科学研究工作^{(scientific research work)}
C. 建立职业安全卫生基础制度
D. 对用人单位执行职业安全卫生制度进行监督、检查以及对违反职业安全卫生法规的单位或个人依法给予处罚

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