人力资源管理师（二级）题库2022第三章培训与开发题库免费模拟考试题280

1. [单选题]培训评估意义的体现来自于对培训过程的（）。

A. 全程评估
B. 培训前评估
C. 培训中评估
D. 培训后评估

2. [单选题]以战略为导向的培训需求分析还包括（）。

A. 任务分析^{(task analysis)}和人员分析
B. 人员分析和组织分析
C. 战略分析和职业生涯分析
D. 组织分析和任务分析^{(task analysis)}

3. [单选题]不属于员工职业生涯规划^{(the careers of staff planning)}分析的因素是（）。

A. 个人因素
B. 家庭因素
C. 组织因素
D. 社会因素

4. [单选题]在企业发展的（）应集中力量^{(centralize the power)}建设企业文化。

A. 衰退期
B. 发展期
C. 成熟期
D. 创业初期

5. [多选题]岗位评估主要是从（）等方面进行评估企业。

A. 组织特性
B. 岗位职责
C. 工作强度
D. 社会对该岗位的评价
E. 岗位产生的心理压力

6. [多选题]培训课程内容选择的基本要求是（）。

A. 价值性
B. 可行性
C. 有效性
D. 经济性
E. 相关性

7. [多选题]订立培训目标的步骤，目标层次可分为（）。

A. 知识培训
B. 技能培训
C. 管理培训
D. 观念培训
E. 思维培训

8. [多选题]关于管理人员培训开发效果的评估表述正确的是（）。

A. 培训质量问题是培训的一个核心问题
B. 学员的反应评估是在培训过程中进行的
C. 学习的效果评估是在培训结束时进行的，
D. 学员的反应评估侧重看是否在知识、技能、态度等方面得到了提高。
E. 学习的效果评估侧重对讲师培训技巧等的评价

9. [多选题]企业的一般培训需求包括（）。

A. 系统性的常规管理知识和技能的培训
B. 针对性的岗位管理知识培训。
C. 现代管理技术的培训
D. 心理素质、思维方式方面的培训
E. 价值观念和管理理念方面的培训

10. [多选题]企业员工培训需求分析中，组织分析具体包括（）。

A. 工作分析
B. 责任分析
C. 任职条件
D. 督导与组织关系分析
E. 组织文化分析

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