薪酬管理体系设计的模式有（）、（）、（）、（）、（）。

【名词&注释】

改革开放(reform and opening)、相似性(similarity)、制度改革(system reform)、“文化大革命”、国民经济恢复、公司员工(company ' s employee)、《劳动法》(law of labor)、全国范围内(nationwide scope)

[填空题]薪酬管理体系设计的模式有（）、（）、（）、（）、（）。

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学习资料：

[单选题]在定量化的职位评价中，为了避免薪酬管理的困难和混乱，通常的做法是，将职位价值评估结果相近的职位归并组合成若干个等级，在确定薪酬等级数目时需要考虑的因素不包括（）

A. 公司员工^{(company s employee)}的素质极其数量
B. 企业的薪酬管理政策
C. 薪酬管理上的便利
D. 职位的数量与相似性

[单选题]我国的全国范围内^{(nationwide scope)}的第二次工资制度改革是发生在（）阶段。

A. 国民经济恢复时期
B. 从“一五”期间到“文化大革命”
C. 从改革开放至《劳动法》^{(law of labor)}颁布
D. 《劳动法》^{(law of labor)}颁布以后

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