人才管理者必须正确掌握成员的行为动机，并用各种正当的方法，激

【名词&注释】

管理水平、人才流失(brain drain)、管理方格理论、决策控制(decision control)、内科病房(medical ward)、重要组成部分(important part)、可执行(executable)、重要依据(important basis)、执行者(executor)、俱乐部式(club style)

[单选题]人才管理者必须正确掌握成员的行为动机，并用各种正当的方法，激发人才积极性，这一原则属于人才管理基本原则的（）

A. 系统原则
B. 能级原则
C. 动力原则
D. 效益原则
E. 整分合原则

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学习资料：

[单选题]确定目标时应包括的要素是（）

A. 时间
B. 目标
C. 资源
D. 潜力
E. 人口

[单选题]护士与床位之比不少于（）

A. 0.5：1
B. 0.2：1
C. 0.1：1
D. 0.3：1
E. 0.4：1

[单选题]高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格（）

A. 中庸式管理
B. 贫乏式管理
C. 俱乐部式^{(club style)}管理
D. 民主式管理
E. 专制式领导

[单选题]护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。

A. D

[单选题]某医院内科病房有50张病床，一级护理9人，每人每天需要护理时数为5小时，二级护理6人，每人每天需要护理时数为3小时，三级护理12人，每人每天需要护理时数为1小时。一日间接护理项目所需时间为18小时。该病房平均护理时数为（）。

A. 2.5小时
B. 3小时
C. 2.46小时
D. 2小时
E. 4小时

[单选题]控制的类型有（）

A. A.预防控制、现场控制、总结控制B.预备控制、过程控制、反馈控制C.计划控制、管理控制、决策控制D.目标控制、决策控制、反馈控制E.计划控制、目标控制、决策控制

[单选题]抢救患者时，医生下达口头医嘱，执行者^(executor)必须（）

A. 立即执行
B. 经上级护士确认后执行
C. 口头复述医嘱，经医师认为无误后方可执行^(executable)
D. 立即执行并在执行单上签字
E. 必须三查七对后方可执行^(executable)

[单选题]激励的合理性原则包括（）

A. A.适度和公平B.归因和强化C.目标和期望D.权力和情谊E.标准和制度

[多选题]护理质量是（）

A. 是护理管理水平的重要依据^{(important basis)}
B. 衡量护理人员素质的重要标志
C. 促进护理学科发展的前提
D. 护理服务效果的保证
E. 以物质形式反映其作用

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