2022第十二章人力资本投资理论题库考试试题解析(8I)

1. [单选题]当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后，其他的家庭成员^{(family members)}（带孩予的女性或年轻人）将临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降，这种现象被称为（）。

A. 无可奈何的劳动者效应
B. 灰心丧气的劳动者效应
C. 弥补的劳动者效应
D. 附加的劳动者效应

2. [单选题]通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考查人力资本投资的合理性，这种方法是（）。

A. 现值法
B. 成本预测法
C. 社会收益率法
D. 内部收益率法

3. [多选题]下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述，正确的有（）。

A. 特殊培训的成本全部要由企业来承担
B. 提供特殊培训的企业，其投资不会面临投资无价值^{(sans value)}回报的风险
C. 培训投资的成本和收益安排是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢安排方式
D. 企业和员工双方以一种共同保险的方式来完成企业的特殊培训投资
E. 特殊培训期间，企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/lnd8o.html