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下列属于职务说明书内容的是()。

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    实事求是(seeking truth from facts)、说明书(specification)、奖惩制度(system of rewards and penalties)、工作关系(work relation)、管理方格理论、相结合(combination)、俱乐部式(club style)、稳定性与适应性(stability and adaptability)

  • [多选题]下列属于职务说明书内容的是()。

  • A. 素质能力要求
    B. 求职意愿
    C. 工作内容
    D. 工作关系
    E. 奖惩制度

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  • 学习资料:
  • [多选题]下列哪些属于组织结构设计的基本原则()。
  • A. 统一指挥的原则
    B. 专业化分工与协作的原则
    C. 管理幅度的原则
    D. 职责与权限相应的原则
    E. 稳定性与适应性(stability and adaptability)相结合(combination)的原则

  • [单选题]高度关心人,但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格()
  • A. 中庸式管理
    B. 贫乏式管理
    C. 俱乐部式(club style)管理
    D. 民主式管理
    E. 专制式领导

  • [单选题]归因理论中,任务的难易程度属于()
  • A. 客观、不稳定、不可控的因素
    B. 主观、不稳定、不可控
    C. 内部稳定、不可控的因素
    D. 外部不稳定、不可控的因素
    E. 外部稳定、不可控的因素

  • [单选题]领导能效测评过程中需要遵循的总原则()
  • A. A.公平B.适度C.实事求是D.奖惩分明E.严格按评审标准

  • [多选题]组织中人的行为动力主要有哪几种类型()
  • A. 物质动力
    B. 精神动力
    C. 竞争动力
    D. 信息动力
    E. 管理动力

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