（）是企业社会责任中的最直接和最主要的内容。

【名词&注释】

生产经营(production and management)、工会工作(trade union work)、劳动者(laborer)、用人单位(employing unit)、工作水平(work level)、前置程序(procedural prerequisite)、行政法规(administrative regulation)、劳动合同法实施条例、全民所有制工业企业、重新开始(restart)

[单选题]（）是企业社会责任中的最直接和最主要的内容。

A. 人权
B. 劳工权益
C. 环境
D. 社会的公德

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的条件审查不包括（）

A. A．仲裁申请的事项是否属于劳动争议仲裁的受案范围
B. B．提出仲裁申请的当事人是否具备申请人的资格
C. C．仲裁申请人的工作水平
D. D．是否在仲裁申请的时效期间之内

[单选题]用人单位（）单方面变更劳动合同，劳动者拒绝无效。

A. 惩戒性
B. 因生产经营需要
C. 因经营困难
D. 作为解除劳动合同前置程序的

[单选题]申请劳动争议仲裁撤诉之后，仲裁时效（）

A. 从撤诉之日起暂停计算
B. 从撤诉之日起重新开始^(restart)计算
C. 继续计算
D. 中止

[单选题]劳动关系双方合作的主要形式不包括（）

A. A、集体谈判
B. B、协商
C. C、罢工
D. D、沟通

[单选题]由国务院制订，对职工代表、组织制度以及工会和党委的关系都作了较为详细规定的专项行政法规^{(administrative regulation)}是（）。

A. A、《中共中央办公厅国务院办公厅关于实行厂务公开制度的通知》
B. B、《劳动合同法实施条例》
C. C、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》
D. D、《国务院办公厅关于深入贯彻工会法支持工会工作的通知》

[单选题]人力资源开发的主要方法是（）

A. A、培训
B. B、选拔
C. C、招聘
D. D、考试

[多选题]年度工资增长指导标准包括（）

A. A、年度工资增长基准线
B. B、年度工资增长下限
C. C、强制线
D. D、年度工资增长预警线

本文链接：https://www.51bdks.net/show/ln5rxo.html