必典考网

中级工商管理题库2022第七章人力资源规划与薪酬管理题库试题题库(1U)

来源: 必典考网    发布:2022-07-30     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 908次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

必典考网发布中级工商管理题库2022第七章人力资源规划与薪酬管理题库试题题库(1U),更多第七章人力资源规划与薪酬管理题库的考试试题请访问必典考网中级工商管理题库频道。

1. [单选题]下列不属于处理企业劳动争议遵循的原则的是()。

A. 着重调解、及时处理(timely treatment)原则
B. 公开处理原则
C. 在查清事实的基础上依法处理原则
D. 当事人在适用法律面前一律平等原则


2. [单选题]外部招聘中,企业最常见的招聘方式是()。

A. 校园招聘
B. 中介机构招聘
C. 媒体广告招聘
D. 人才招聘会招聘


3. [单选题]某大型百货商场因扩大经营规模,需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析(historical data analysis)得知,营业员数量(Y,单位:人)与商场营业额(X,单位:亿元)成线性相关关系(Y=a+bX),a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元,有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。根据上述资料,回答下列问题:

A. B


  • 查看答案&解析 查看所有试题

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/llzgq4.html

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号