在收集事实资料，评判结构效度时，常用的评判方法有（）

【名词&注释】

分析法(analysis)、排除法(exclusive method)、主要因素(main factors)、多元分析(multivariate analysis)、人员素质测评(human quality evaluation)、努力奋斗(a hard struggle)、不一定(not always)、不同于(different from)

[多选题]在收集事实资料，评判结构效度时，常用的评判方法有（）

A. 排除法
B. 咨询法
C. 相关法
D. 逻辑分析法
E. 多元分析

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[单选题]人员素质测评不同于^{(different from)}其他行业，通常是同时测量的人越多，单人计费（）

A. A、成比例
B. B、不一定^{(not always)}
C. C、越高
D. D、越低

[多选题]身体有缺陷的人成功的主要因素在于他们的（）。

A. 努力奋斗^{(a hard struggle)}和自信自强
B. 从不自怜自卑
C. 相信自己
D. 低估自己的潜能。

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