根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：心

【名词&注释】

电子政务(e-government)、政治制度(political system)、具体问题(concrete problems)、重大问题(important problem)、公务员制度改革(civil service reform)、御史大夫、行政组织变革(transformation of administrative organi ...)、组织变革阻力、委员会制(committee system)、行政组织体制(administrative organization system)

[填空题]根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：心理上的抵制、组织本身的阻力、经济原因引起的抵制、（）。

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学习资料：

[多选题]布莱尔的“合作型政府”改革的领域包括（）

A. 政策制定
B. 公共服务
C. 绩效评估
D. 电子政务
E. 公务员制度改革

[多选题]行政组织变革^{(transformation of administrative organi)}的内部原因主要有（）

A. 社会群团组织的兴起与独立
B. 组织目标的选择与修正
C. 组织规模的过度膨胀
D. 组织人员的变化
E. 政治制度的更迭

[单选题]重大问题的决策权由委员会集体讨论决定具体问题的决策权由行政首长决定的行政组织体制^{(administrative organization system)}是（）＊

A. 首长制
B. 分离制
C. 混合制
D. 委员会制^{(committee system)}

[单选题]秦汉时期，有“百官之长”之称的是（）

A. 太尉
B. 御史大夫
C. 尚书
D. 丞相

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