培训需求分析是构建培训体系的跕，也是决定（）的关键。

【名词&注释】

比较法(comparison method)、工作任务(work task)、职业生涯(career)、研究机构(research institution)、分类法(classification)、工作状况(working condition)、研究会(research association)、政府机构改革(government reform)、工作者(workers)、职务说明书(job specification)

[填空题]培训需求分析是构建培训体系的跕，也是决定（）的关键。

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学习资料：

[单选题]一个人在生活中所经历的一系列职位、职务或职业的集合称为（）

A. A．职责
B. B．职业生涯
C. C．岗位
D. D．职系

[单选题]（）简单、快速、容易实施，但是，当组织的技术层次改变或组织结构改变时，将不容易适应。

A. 职位分类法
B. 排序法
C. 评分法
D. 要素比较法

[单选题]通过工作分析，为美国职业能力评价提出了一套生理指数体系的研究机构是（）

A. 社会科学研究会^{(research association)}
B. 国家研究会^{(research association)}
C. 职位研究委员会
D. 政府机构改革^{(government reform)}委员会

[单选题]不属于职务说明书^{(job specification)}的内容的是（）

A. 工作状况
B. 工作概要
C. 工作任务与责任
D. 工作者^(workers)

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