利润分享计划常见的形式有（）

【名词&注释】

工作能力(work ability)、工资制度(wage system)、李嘉图(david ricardo)、相关内容(related contents)、分享经济理论(sharedeconomy theory)、佣金制(commission system)、计算方法。

[多选题]利润分享计划常见的形式有（）

A. 现金利润分享
B. 现付与递延结合制
C. 延期利润分享
D. 与利润挂钩的薪酬计划

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[多选题]下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有（）。

A. 企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点
B. 销售人员的工作结果比较容易衡量
C. 很容易对销售人员的工作过程进行监督
D. 销售人员的薪酬主要是以结果为向导
E. 纯佣金制^{(commission system)}最利于培养销售人员对企业的归宿感

[单选题]在企业薪酬分配理论中，分享经济理论是谁提出的（）

A. A、亚当．斯密
B. B、马丁．魏茨曼
C. C、大卫．李嘉图
D. D、威廉．配第

[单选题]（）是根据员工所具备的与完成某一特定岗位等级工作所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度。

A. 谈判工资制
B. 提成工资制
C. 岗位等级工资制
D. 职能等级工资制

[单选题]钟点工工资是以（）为基础的一种薪酬福利计算方法。

A. 时薪
B. 日薪
C. 周薪
D. 年薪

[多选题]专业技术人员的薪酬结构主要包括（）。

A. 奖金
B. 佣金
C. 福利与服务
D. 基本薪酬加佣金
E. 基本薪酬与加薪

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