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事关企业兴衰成败、带有全局性、长远性的大政方针所作决策。如企

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    事业部制(multidivisional structure)、人员配备(personnel allocation)、战略决策(strategic decision)、组织变革(organizational change)、形象设计、卓有成效(fruitful)、经典著作(classics)、通用汽车(general motors)、兴衰成败、组织环境分析(organization environment analysis)

  • [判断题]事关企业兴衰成败、带有全局性、长远性的大政方针所作决策。如企业方针、目标与计划等,都属于高层决策。

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  • 学习资料:
  • [单选题]由首创事业部制的艾尔佛雷德·斯隆所著的管理经典著作(classics)是()。
  • A. A、我的生活和工作
    B. B、我在通用汽车(general motors)的岁月
    C. C、一个企业和它信守的理念
    D. D、卓有成效的管理者

  • [多选题]在管理者角色中,明茨伯格把信息传递方面的角色概括为()
  • A. 监听者
    B. 传播者
    C. 发言人
    D. 联络者
    E. 谈判者

  • [多选题]计划方案需要组织工作落实,组织工作程序和内容是()。
  • A. 领导
    B. 设计组织
    C. 人员配备
    D. 组织变革

  • [单选题]设计组织结构,人员配备,组织监督,反映了下列哪一管理职能()。
  • A. 计划
    B. 组织
    C. 领导
    D. 控制

  • [单选题]组织文化塑造的第四个步骤为()。
  • A. 组织环境分析(organization environment analysis)
    B. 企业形象设计
    C. 定位
    D. 执行

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