初级人力资源管理题库2022第十一章工资与就业题库模拟考试系统97

1. [单选题]在竞争经济中，决定企业工资支付能力的主要因素是该企业的()

A. 投资收益
B. 产量
C. 生产规模
D. 生产率

2. [单选题]当劳动力跨地区流动^{(trans-regional flow)}时，由于一些远离亲朋好友和熟悉的环境而产生的不舒适是劳动力迁移的（）。

A. 直接成本
B. 机会成本
C. 外在成本
D. 心理成本

3. [单选题]效率工资是指（）。

A. 企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资
B. 企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平
C. 企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平
D. 企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平

4. [多选题]关于工资差别，正确的说法是（）。

A. 工资差别是由于劳动力质量差异，以及劳动条件差异等多种因素造成的
B. 工资差别具有优化劳动力资源配置的功能
C. 工资差别的存在对社会是不利的
D. 工资差别所反映的是特定主体在工资水平方面存在的差异
E. 熟练劳动力所占的比重不同是导致不同产业之间工资差别的原因之一

5. [多选题]通常情况下，大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多，下列对此解释正确的是（）。

A. 大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会
B. 大企业内部的生产过程往往具有高度的相互依赖性
C. 大企业可以为员工提供多层次晋升的机会
D. 大企业对员工更容易进行严密的监督
E. 大企业更重视降低员工的离职率以及迅速填补职位空缺

6. [多选题]失业的类型包括（）。

A. 摩擦性失业
B. 技术性失业
C. 结构性失业
D. 政策性失业
E. 周期性失业

7. [多选题]（）可以成为考察工资差别的对象。

A. 不同职业劳动者之间的工资差别
B. 不同地区之间的工资差别
C. 不同年龄和性别劳动者之间的工资差别
D. 不同工资项目之间的工资差别
E. 不同国家之间的工资差别

8. [多选题]1995年试行的失业调查统计方法中，失业人员包括（）。

A. 18周岁以上各类学校毕业或肄业的学生初次寻找工作尚未找到工作者
B. 企业宣告破产^{(adjudication of bankruptcy)}后尚未找到工作的人员
C. 被企业终止、解除劳动合同或辞职后尚未找到工作的人员
D. 辞去原单位工作尚未找到工作的人员
E. 符合失业人员定义的其他人员

9. [多选题]"从八十年代的大量农民工"盲流"，到今天的"招工难"，使我们真实地见证了中国改革开放的巨大变化^{(great changes)}。九十年代之前，各级政府重点确保城市人口充分就业，对于大量的农村剩余劳动力，却是心有余而力不足。但是，今天的格局却发生了戏剧性的变化，农村劳动力已经不再被称为"盲流"，就业局面也发生了根本性改变。这些变化充分反映出我国经济结构已经取得了可喜的成就，这些改变成功表明我国工业化、城市化进程明显加快。金融危机之后，"招工难"现象在不少城市间出现，表明我国制造业全面复苏"。2011年4月17日中新网"招工难"是制造业复苏的积极信号。

A. A, B, C

10. [多选题]"从八十年代的大量农民工"盲流"，到今天的"招工难"，使我们真实地见证了中国改革开放的巨大变化^{(great changes)}。九十年代之前，各级政府重点确保城市人口充分就业，对于大量的农村剩余劳动力，却是心有余而力不足。但是，今天的格局却发生了戏剧性的变化，农村劳动力已经不再被称为"盲流"，就业局面也发生了根本性改变。这些变化充分反映出我国经济结构已经取得了可喜的成就，这些改变成功表明我国工业化、城市化进程明显加快。金融危机之后，"招工难"现象在不少城市间出现，表明我国制造业全面复苏"。2011年4月17日中新网"招工难"是制造业复苏的积极信号。

A. A, B, D

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