【名词&注释】
职业资格(professional qualification)、生产技术(production technology)、发展规划、工艺流程(technological process)、生产活动(production activity)、具体内容(concrete contents)、人员编制(personnel posts)、工作说明书(job instruction sheet)、劳动定员(labour requirement)、企业组织变革(business organization change)
[多选题]在一定的生产技术组织条件下,为保证企业生产活动正常进行,按一定的素质要求,对企业配备各类人员所预先规定的限额,称为()
A. 劳动定员(labour requirement)
B. 人员编制(personnel posts)
C. 企业定员
D. 劳动定额
查看答案&解析
查看所有试题
学习资料:
[单选题]长期的人力资源规划一般在()以上。
A. A、五年
B. B、六年
C. C、七年
D. D、八年
[单选题]从内容上区分,不属于企业人力资源规划的是()。
A. A、战略发展规划
B. B、组织人事规划
C. C、制度建设规划
D. D、企业组织变革(business organization change)规划
[单选题]“什么样的员工才能胜任本岗位工作?该岗位是一个什么样的岗位?”这一问题主要是()来解决
A. 岗位规范
B. 工作说明书(job instruction sheet)
C. 工作规范
D. 岗位标准
[多选题]从标准的具体内容上看,行业定员标准包括()。
A. 用人的数量和质量要求
B. 各工种工序的工艺流程
C. 规定各类人员划分的方法
D. 采用的典型设备和技术条件
E. 人员任职的国家职业资格(等级)
本文链接:https://www.51bdks.net/show/ll8zey.html