第十九章劳动合同管理与特殊用工题库2022试题单选答案+解析(07.24)

1. [单选题]关于劳动合同的解除，下列说法错误的是（）。

A. 用人单位与劳动者协商一致^{(negotiate consistent)}，可以解除劳动合同
B. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位可以解除劳动合同
C. 未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者可以无须提前通知用人单位解除劳动合同
D. 劳动合同对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查

2. [多选题]下面对于非全日制用工的描述正确的是（）。

A. 非全日制用工双方当事人必须订立书面协议
B. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C. 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿
D. 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府^{(s government)}规定的最低小时工资标准^{(wage standard)}
E. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

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