传统的机关规模过于庞大的原因是（）

【名词&注释】

专业化(specialization)、社会化(socialization)、正确认识(correct understanding)、环境要素(environmental factors)、尚书省、自负盈亏(full financial responsibility)、主观努力(subjective efforts)、无节制(intemperance)、中书省(the central secretariat)

[单选题]传统的机关规模过于庞大的原因是（）

A. 后勤服务专业化
B. 后勤服务社会化
C. 后勤包揽一切
D. 后勤自负盈亏

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学习资料：

[单选题]下列应当办理的免职手续中，属于职务发生变动的是（）。

A. 离职学习超过1年者
B. 因健康原因不能坚持正常工作超过1年者
C. 转换职位任职者
D. 退休者

[单选题]对机关管理环境的正确认识是（）

A. 环境要素决定一切，机关只有在已有的物质条件下被动应付
B. 为达到管理目标，不惜破坏或无节制^{(intemperance)}地耗费环境资源
C. 认识和把握环境的变化，主动适应变化的环境
D. 环境要素无足轻重，关键在于主观努力^{(subjective efforts)}

[单选题]针对机关管理进行工作程序分析、简化行政程序采用的方法是（）

A. “三W法”
B. “四W法”
C. “五W法”
D. “六W法&rdquo

[单选题]“三省”为最高政务机构，协助皇帝分管中央政务，他们的分职一般为（）

A. 中书省^{(the central secretariat)}出令、门下省审议、尚书省执行
B. 尚书省出令、门下省审议、中书省^{(the central secretariat)}执行
C. 尚书省出令、中书省^{(the central secretariat)}审议、门下省执行
D. 中书省^{(the central secretariat)}出令、尚书省审议、门下省执行

[多选题]机关管理制度实施的制约因素包括（）

A. 环境制约
B. 习惯制约
C. 意识制约
D. 目标制约

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