以下对专家评分法的说法不正确的是（）。

【名词&注释】

聚类分析(cluster analysis)、问卷调查(questionnaire)、新途径(new way)、观察法、全方位(omnibearing)、访谈法、解决问题的新思路、数据资料(data information)、工作中的、新思路、新方法

[单选题]以下对专家评分法的说法不正确的是（）。

A. 专家分别对某个岗位所需要的胜任特征指标进行评估
B. 分别对不同专家的资料进行整理
C. 专家拿到不同意见的材料后，重新审视自己的思路和结论，得出新结论
D. 专家使用的是回归分析法

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学习资料：

[多选题]构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有()。

A. t检验分析
B. 相关分析
C. 聚类分析
D. 因子分析
E. 回归分析

[单选题]（）指的是能将绩效优异者与绩效平平者区分开来的那些能力、特质、动机。

A. 行业通用胜任特征
B. 鉴别性胜任特征
C. 标准技术胜任特征
D. 主体性胜任特征

[单选题]某企业李先生被描述为能带来创造性的观点和解决问题的新思路、新方法，对现有方式提出质疑，努力寻找新途径、新方法以解决工作中的难题，可定义为（）。

A. 有创造力
B. 有创新能力
C. 有进取能力
D. 有独到的见解

[多选题]获取效标样本有关胜任特征的数据资料^{(data information)}可采取的方式有（）。

A. 行为事件访谈法
B. 专家小组法
C. 问卷调查法
D. 全方位评价法
E. 观察法

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