感知认知评定题库2022试题答案(05.30)

1. [单选题]王宇被森佳公司录用为保洁工作人员，签订了3年期的劳动合同，合同约定每月工资为750元。在合同履行期间，森佳公司的工会与公司开展集体协商，签订了集体合同，并获得劳动行政部门的批准。这份集体合同中约定：森佳公司的最低工资标准为800元。然而，在集体合同生效后，王宇每月所得的工资仍为750元。于是，王宇向公司提出，应当按每月800元的标准向自己支付劳动报酬，但是公司认为，王宇和公司签订的劳动合同中已经约定了劳动报酬的数额，且这个数额并没有低于当地政府^{(local government)}规定的最低工资标准，因此并不违法。

A. A

2. [单选题]有关抽样误差^{(sampling error)}的叙述，不正确的是（）

A. 抽样误差^{(sampling error)}是由随机抽样而造成的
B. 抽样误差^{(sampling error)}的存在是不可避免^(inevitable)的
C. 抽样误差^{(sampling error)}可通过科学地调查研究设计^{(study design)}加以控制
D. 抽样误差^{(sampling error)}可应用统计学方法加以估计
E. 抽样误差^{(sampling error)}最常用的指标是标准差

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/lkwy8y.html