职工因工致残被鉴定为二级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支护

【名词&注释】

建筑材料(building materials)、技术措施(technical measures)、管理机构、连带责任(joint liability)、农民工工资(peasant workers ' salary)、重点工程(major project)、工伤保险基金(industrialinjury insuranace fund)、项目经理部(project manager department)、投标人资格、职工工资总额

[单选题]职工因工致残被鉴定为二级伤残的，从工伤保险基金^{(industrialinjury insuranace fund)}按伤残等级支护一次性伤残补助金标准为（）个月本人工资。

A. A、12
B. B、16
C. C、22
D. D、24

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[单选题]项目经理部^{(project manager department)}劳务费结算人员根据（）结算劳务费。

A. A、劳务分包合同
B. B、劳动合同
C. C、总承包合同
D. D、专业分包合同

[单选题]根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》工资纠纷应急处理得原则不包括（）。

A. 先行垫付原则
B. 优先支付原则
C. 分包单位承担连带责任原则
D. 及时裁决和强制执行原则

[多选题]属于新型建筑材料的是（）

A. 轻质高强材料
B. 高耐久性材料
C. 新型墙体材料
D. 粘土砖
E. 智能化材料

[单选题]对于一些规模较大、工期长的重点工程，公司可成立专门劳务管理机构’或派专人帮助项目部劳务员做好劳动力的协调工作。属于劳动力需求计划的保证措施中的（）

A. 组织措施
B. 技术措施
C. 管理措施
D. 经济措施

[单选题]关于劳务管理计划的目标的确定，说法正确的是（）

A. A.劳务管理的目标只确定总目标B.劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置C.劳务管理的目标应分为总目标和分目标D.劳务管理的目标只设置分目标

[多选题]一般来讲劳务招标文件的条款内容有（）等。

A. 投标人资格预审情况
B. 投标报价要求
C. 劳务费的结算与支付
D. 工程适用的标准和规范
E. 开标须知

[单选题]职工工资总额的计算原则应以（）为依据。

A. A．上交利税
B. B．直接支付给职工的全部劳动报酬
C. C．上交利税以及直接支付给职工的全部劳动报酬
D. D．企业工资总额

[多选题]对劳务分包商的选择管理，需要做到：（）违约清退制。

A. 进入申请制
B. 准入评审制
C. 使用登记制
D. 履约评价制
E. 政府考核制

[单选题]二级钢筋作业分包企业的资质标准之一是企业作业人员持证上岗率达到（）

A. 50%
B. 75%
C. 85%
D. 100%

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