职业指导人员在进行培训项目设计时，下列哪个选项描述的操作程序

【名词&注释】

传统工艺(traditional technology)、服务性(service)、劳动合同(labor contract)、职业指导(vocational guidance)、心理测量学(psychometrics)、操作程序(operation procedure)、切身感受(firsthand taste)、中华人民共和国劳动法、培训资料(training material)、团体指导者

[单选题]职业指导人员在进行培训项目设计时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（）①制定培训计划②确定培训内容③确定培训方式④选择培训资料^{(training material)}

A. ①②③④
B. ②④③①
C. ②③④①
D. ①②④③

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[多选题]我国职业变化发展态势是：（）

A. 由单一基础向跨专业、复合型转化
B. 由传统工艺型向信息化、智能型转化
C. 由封闭型向创新型转化
D. 由服务性职业向知识技能化发展

[单选题]为了帮助求职者认识自我，最合适的手段是（）

A. 咨询与指导
B. 信息采集与处理
C. 职业素质测评
D. 职业设计

[单选题]关于劳动合同可以终止的情况，下列表述完整的是（）

A. 劳动合同期限届满
B. 当事人约定的合同终止条件出现
C. 双方协商解除劳动合同
D. 劳动合同期限届满或当事人约定的合同终止条件出现

[单选题]根据相关法规，台、港、澳人员在内地就业实行的制度是：（）

A. 就业证制度
B. 就业许可制度
C. 就业资格制度
D. 就业审批制度

[单选题]下面对于团体咨询局限性的描述，不正确的是（）

A. 团体咨询不是唯一或全能的咨询方法
B. 在团体情境中，个人深层次的问题会很容易暴露出来，从而给咨询带来问题
C. 有人会过分依赖天团体，而把参加团体咨询本身作为目的
D. 不是所有的人都适合参加团体咨询

[单选题]《中华人民共和国劳动法》于什么时间开始施行？（）

A. 1994年7月5日
B. 1995年7月5日
C. 1995年1月1日
D. 1994年1月1日

[单选题]团体咨询活动结束时，一般不需要进行的步骤是（）

A. 团体指导者做一简要的回顾与总结
B. 成员反思自己在团体中的切身感受^{(firsthand taste)}等
C. 明确今后该如何行动
D. 检查咨询过程所采用的技术

[单选题]关于心理测量学指标之一“信度与效度”，说法不正确的是？（）

A. 信度是指测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化
B. 信度如同尺子量物体，无论谁量、在哪量，结果都一样
C. 信度是指测评的结果可以随施测者的变化而变化
D. 效度是指一个测量工具能够真正测量出它所要测量的东西

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