北京甲开发公司2009年通过公开招投标，确定向云南乙冶金公司购买

【名词&注释】

必典考网发布"北京甲开发公司2009年通过公开招投标，确定向云南乙冶金公司购买"考试试题下载及答案，更多中级经济师(商业经济）的考试试题下载及答案考试题库请访问必典考网中级经济师频道。

[单选题]北京甲开发公司2009年通过公开招投标，确定向云南乙冶金公司购买铁矿石，并签订《铁矿石买卖合同》。合同约定，北京甲开发公司向云南乙冶金公司购买铁矿石2000吨，每吨150元，贷款30万元；履行时间为2010年9月～12月；每月10日前按月均衡发货；贷款在收到货物后，于当月月末支付。北京甲开发公司向云南乙冶金公司支付合同定金5万元。合同约定，未尽事宜双方在合同履行中协商解决，协商不成，提交北京经济仲裁委员会解决。 2010年9月5日，云南乙冶金公司发货500吨，北京甲开发公司接收货物，并于9月末给付货款5万元。10月5日，云南乙冶金公司继续发货500吨，北京甲开发公司接收货物后未给付货款，10月末云南乙冶金公司几经催要，北京甲开发公司给付3万元货款，云南乙冶金公司提出异议，北京甲开发公司要求先以定金抵付货款。11月5日，云南乙冶金公司继续发货500吨，北京甲开发公司接收货物后，未给付货款。云南乙冶金公司几经催要货款无果后，12月没有继续发货。2011年，云南乙冶金公司在对货款追讨无望的情况下，向北京甲开发公司所在地人民法院起诉，要求北京甲开发公司给付货款，北京甲开发公司反诉云南乙冶金公司擅自解除合同，要求云南乙冶金公司承担合同未履行完毕的违约责任，并要求返还定金。

云南乙冶金公司12月未履行合同的行为，应视为( )。

A. 违约行为，应承担违约责任
B. 依法可以解除合同的行为，不承担违约责任
C. 擅自解除合同的行为，应承担违约责任
D. 预期违约行为，应承担违约责任

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]办公用品、维修备件等一般由（ ）提供。

A. 公开竞价型供应商
B. 短期交易型供应商
C. 普通供应商
D. 重点供应商

[多选题]北京甲开发公司2009年通过公开招投标，确定向云南乙冶金公司购买铁矿石，并签订《铁矿石买卖合同》。合同约定，北京甲开发公司向云南乙冶金公司购买铁矿石2000吨，每吨150元，贷款30万元；履行时间为2010年9月～12月；每月10日前按月均衡发货；贷款在收到货物后，于当月月末支付。北京甲开发公司向云南乙冶金公司支付合同定金5万元。合同约定，未尽事宜双方在合同履行中协商解决，协商不成，提交北京经济仲裁委员会解决。 2010年9月5日，云南乙冶金公司发货500吨，北京甲开发公司接收货物，并于9月末给付货款5万元。10月5日，云南乙冶金公司继续发货500吨，北京甲开发公司接收货物后未给付货款，10月末云南乙冶金公司几经催要，北京甲开发公司给付3万元货款，云南乙冶金公司提出异议，北京甲开发公司要求先以定金抵付货款。11月5日，云南乙冶金公司继续发货500吨，北京甲开发公司接收货物后，未给付货款。云南乙冶金公司几经催要货款无果后，12月没有继续发货。2011年，云南乙冶金公司在对货款追讨无望的情况下，向北京甲开发公司所在地人民法院起诉，要求北京甲开发公司给付货款，北京甲开发公司反诉云南乙冶金公司擅自解除合同，要求云南乙冶金公司承担合同未履行完毕的违约责任，并要求返还定金。

买卖合同根据不同的标准，可作不同分类。本案例中的铁矿石买卖合同属于( )。

A. 即时买卖合同
B. 竞争买卖合同
C. 非即时买卖合同
D. 现货买卖合同

[单选题]管理人员可以利用（ ）指标判断投产后流通加工环节的价值变化情况，并以此观察该流通加工的寿命周期位置，为决策人提供是否继续进行流通加工的依据。

A. 资源增加量
B. 品种规格增加率
C. 品种规格增加量
D. 增值率

[多选题]开展国际多式联运的优越性主要体现在（ ）。

A. 责任统一，手续简单
B. 实现门到场运输
C. 提高运输组织水平，实现合理运输
D. 节省运杂费用，降低运输成本
E. 中间环节减少，货运时间缩短，货损货差降低，货运质量提高

[多选题]在零售之轮假说下，零售商面临的问题有（ ）。

A. 低价格
B. 高价格
C. 经营负担过重
D. 投资回收率低
E. 保守

[单选题]商品流通企业决策支持系统(DSS)所使用的信息具有的特征是( )。

A. 精度高
B. 高度统计和概括
C. 时效性强
D. 只能来自于企业内部

[多选题]商品流通企业的预算控制的方法包括( )。

A. 平衡预算
B. 弹性预算
C. 零基预算
D. 滚动预算
E. 概率预算

[多选题]从管理者的角度看，对员工进行考核，基本目的有（ ）。

A. 发掘员工的能力
B. 有效利用员工的能力
C. 对员工给予公正的评价
D. 对员工给予公正的待遇
E. 给予员工优越的工作环境

本文链接：https://www.51bdks.net/show/lkngo.html