培训需求分析中的人员分析包括( )。

【名词&注释】

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[多选题]培训需求分析中的人员分析包括( )。

A. 工作绩效评估分析
B. 工作任务分析
C. 人员技能、能力和综合素质分析
D. 培训需求调查分析
E. 可获得的培训资源分析

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学习资料：

[单选题]层次比较高或性质比较特殊的职位，需要在（ ）进行招聘。

A. 较小范围
B. 较大范围
C. 较高层次
D. 较低层次

[单选题]下列关于团体凝聚力的影响因素，错误的是( )。

A. 加入团体的难度
B. 相处的时间
C. 团体的社会影响力
D. 过去成功的经验

[单选题]以下不属于企业职工福利费的项目是（）。

A. 防暑降温费
B. 按月按标准发放或支付的住房补贴
C. 职工疗养费用
D. 独生子女费

[单选题]阳光公司是家大型的玩具生产企业，产品出口到欧美等国家。由于玩具设计精巧，做工优良，订单越来越多。小赵是这家企业的资源部负责招聘的工作人员，他发现最近半年时间员工的流动率比较高，而且从生产线上的工人到中高级管理者，都有不同程度的流失。他通过调查发现，员工在工作一段时间后，绩效就开始降低，企业缺少相应的激励政策。小赵准备着手起草一份关于企业激励的方案。

根据小赵的调查，企业目前所欠缺的人力资源功能是（ ）。

A. 吸纳
B. 维持
C. 开发
D. 激励

[单选题]工作态度与价值观相比，其稳定性( )。

A. 较低
B. 较高
C. 相同
D. 无法比较

[多选题]绩效管理的流程不包括（ ）。

A. 绩效计划
B. 绩效监控与辅导
C. 绩效沟通
D. 绩效实施管理
E. 招聘管理

[多选题]我国《劳动法》的适用范围包括( )。

A. 我国境内的国有企业
B. 公务员
C. 我国境内的外商投资企业
D. 与事业单位签订劳动合同的职工
E. 家庭保姆

[多选题]因素比较表的优点有( )。

A. 较为完善
B. 不同的职位之间具有可比性
C. 可由职位内容直接求得具体薪酬金额
D. 成本较高
E. 可靠性高

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