（）是制订企业培训规划的前提与依据。

【名词&注释】

发展趋势、课程体系(course system)、新技术(new technology)、发展阶段、企业内部(enterprise internal)、企业外部环境(enterprise external environment)、行之有效(effective)、加强对(enhance to)

[单选题]（）是制订企业培训规划的前提与依据。

A. 企业外部因素
B. 企业内部环境
C. 企业内部因素
D. 企业外部环境^{(enterprise external environment)}

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学习资料：

[多选题]企业员工培训开发的发展趋势包括()。

A. 加强新技术在培训中的运用
B. 加强对^{(enhance to)}智力资本的存储
C. 加强对^{(enhance to)}智力资本的运用
D. 加强与外界的合作
E. 新型培训方式的实施与开发

[单选题]美国培训与发展协会曾指出判断从萌芽阶段进入发展阶段的三个重要标志，其中不包括（）。

A. 企业是否真正理解和认识了现代培训需求
B. 企业是否真正理解和认识了市场状况
C. 企业是否真正拥有了自己行之有效^(effective)的培训规划与实施计划
D. 企业是否真正拥有了阶梯化的与需求很好匹配的培训课程体系

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