职位评价的原则包括（）。

【名词&注释】

工资水平(wage level)、准确性(accuracy)、管理水平、可比性(comparability)、内部公平性(internal fairness)、工作评价(job evaluation)、实用性原则(practicality principle)、管理类、公平性原则(just principle)、存在着(there are)

[多选题]职位评价的原则包括（）。

A. 系统性原则
B. 员工参与原则
C. 战略性原则
D. 标准化原则
E. 实用性原则^{(practicality principle)}

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学习资料：

[单选题]作为世界快餐连锁企业，在肯德基和麦当劳中，相似岗位的员工所获得的工资水平相近，这说明这两家企业在制定工资方案时注重了薪酬的（）。

A. 激励性
B. 外部公平性
C. 内部公平性
D. 个人公平性

[单选题]同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，这是指公平性原则^{(just principle)}中的（）原则。

A. 外部公平性
B. 内部公平性
C. 个人公平性
D. 市场公平性

[单选题]主要适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业的职位评价方法（）。

A. 排序法
B. 分类法
C. 因素比较法
D. 要素计点法

[多选题]下列关于工作评价中的要素计点法的描述，错误的是（）。

A. 评价结果较其他方法更为精准
B. 员工易对其准确性和公平性产生质疑
C. 设计和实施比较复杂
D. 对企业的基础管理水平要求较高
E. 主要适用于规模较小的企业

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