有差异就可能引起冲突，下面哪项不是出现差异的原因（）。

【名词&注释】

可能性(possibility)、预警系统(early warning system)、管理者、个体差异(individual difference)、企业家(entrepreneur)、防患于未然、家长式(paternalistic)、采取补救措施、管理沟通模式

[单选题]有差异就可能引起冲突，下面哪项不是出现差异的原因（）。

A. 沟通差异
B. 信息差异
C. 结构差异
D. 个体差异

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学习资料：

[单选题]负责开展危机公关，采取补救措施，并相应建立“预警系统”，防患于未然，消除混乱出现的可能性的管理角色是（）

A. A、企业家
B. B、资源分配者
C. C、混乱驾驭者

[单选题]在沟通过程中，倾听中的反馈是非常重要的，不属于有活力的双向反馈具有的特征的是（）。

A. 语义明确
B. 地位差别
C. 心灵相通
D. 探究查询

[单选题]（）管理风格的管理者更有可能鼓励上行沟通。

A. 独裁
B. 家长式^{(paternalistic)}
C. 参与式
D. 专制

[单选题]传统管理沟通模式有链式、轮式、环式、Y式和（）等。

A. 全通道式
B. ERP式
C. 电子商务式
D. 及时交流式

[单选题]下面哪一项不属于视觉沟通（）。

A. 图像与符号
B. 办公环境的视觉
C. 企业视觉识别
D. 数据沟通

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