（）指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时

【名词&注释】

工伤保险(industrial injury insurance)、财务状况(financial situation)、法定退休年龄、职业健康检查(occupational physical examination)、用人单位要求、有关规定(related regulations)、客观情况(objective circumstances)、丧失劳动能力、特殊情况下(special condition)、医学观察期

[单选题]（）指在特殊情况下^{(special condition)}，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。

A. 标准工作时间
B. 正常工作时间
C. 计件工作时间
D. 缩短工作时间

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[单选题]以下用人单位变更劳动合同的行为，违反法律有关规定的是（）。

A. A、劳动者经考核证明不能胜任工作，用人单位调整其工作岗位
B. B、企业因转产、重大技术革新或者经营方式调整，与员工协商变更劳动合同
C. C、女职工怀孕，用人单位调整工作岗位并相应降低工资标准
D. D、劳动合同订立时所依据的客观情况^{(objective circumstances)}发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，用人单位要求变更劳动合同

[多选题]职工代表大会的议程，即职工代表大会审议各项议案、开展各项活动的（）安排。

A. A、程序
B. B、负责人
C. C、时间
D. D、财务状况

[单选题]超龄劳动者发生事故能否认定工伤王某，男，62周岁，农民，在一工厂从事门卫工作，双方未签订劳动合同，也未办理工伤保险。2009年10月一天，王某在工作中，一辆进厂运货的拖拉机将其撞伤。受伤后王某向当地劳动行政部门要求作工伤认定，劳动行政部门以王某已超过退休年龄为由不予受理。

A. D

[多选题]下列属于劳动合同终止事由的是（）。

A. 劳动者达到法定退休年龄或丧失劳动能力而办退休手续，开始或依法享受基本养老保险待遇
B. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
C. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D. 用人单位被依法宣告破产

[多选题]企业规章制度的作用主要包括（）。

A. 是国家法律法规政策的延伸和补充
B. 是企业劳动用工管理的依据之一
C. 是企业树立社会形象的重要方面
D. 是劳动争议处理的依据之一

[多选题]下列符合劳动标准制度内容的是（）。

A. 最短工作时间
B. 劳动安全卫生标准
C. 最低工资标准
D. 未成年工的劳动条件
E. 女职工的劳动条件

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