韦纳结合诸家之长和自己深入研究，提出三维归因结果，即（）。

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、可控性(controllability)、深入研究(further study)、精神状态(mental status)、不明确(imprecision)、冲动性人格障碍(impulsive personality disorder)、有效地(effectively)、反社会性人格障碍、替代性经验(vicarious experience)、偏执性人格障碍(paranoid personality disorder)

[多选题]韦纳结合诸家之长和自己深入研究，提出三维归因结果，即（）。

A. 因素来源
B. 稳定性
C. 可控性
D. 因素结果

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学习资料：

[多选题]会谈不仅仅只是语言的交流，还有非言语因素的影响。如（）等都很重要，只有善于运用这些非言语技巧，才能有效地^{(effectively)}提高会谈质量。

A. 面部表情
B. 目光的接触
C. 声音特征
D. 会谈位置的安排
E. 身体姿势

[单选题]关于“应激”一词，下列说法中不正确的是（）

A. A、是引起焦虑的各种外在刺激
B. B、是一种特异性变化
C. C、是机体的一种状态
D. D、是外在环境与个人之间的相互作用

[单选题]观念、行为和外貌装饰的奇特，情感冷漠，明显缺乏必要的人际关系，这是（）

A. 偏执性人格障碍^{(paranoid personality disorder)}
B. 分裂样人格障碍
C. 反社会性人格障碍
D. 冲动性人格障碍

[单选题]内感性不适，通常是指（）性质不明确，部位不具体的不舒适的感觉。

A. A 、身体内部
B. B 、身体外部
C. C 、大脑内部
D. D 、精神状态

[多选题]个体自我效能形成的四个来源（）

A. 较高的奖励措施
B. 个体自身行为的成败经验
C. 替代性经验^{(vicarious experience)}
D. 言语劝说
E. 情绪唤醒

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