以动作活动的方式固定下来的经验系统是()。

【名词&注释】

非智力因素(non-intelligence factors)、精心设计(careful design)、角色扮演(role playing)、发展潜力、应聘者(job applicant)、应试者(examinee)、人员选拔(personnel selection)、备忘录(memorandum)、无领导小组讨论(leaderless group discussion)、主考官

[单选题]以动作活动的方式固定下来的经验系统是()。

A. 知识
B. 动机
C. 技能
D. 注意力

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学习资料：

[单选题]主要考察在指定时间内，对各种各样的文书问题的处理和反应能力，包括备忘录^(memorandum)、信件、电报、电话记录等的评价中心形式是()。

A. 角色扮演
B. 文件筐作业
C. 管理游戏
D. 无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}

[多选题]目前实践活动中经常使用的预测因素有（）。

A. 社会角色
B. 知识
C. 技能
D. 智力因素
E. 非智力因素

[单选题]通过考官与考生直接交谈或设置考生于某种特定情境中进行观察，了解考生的知识状况、能力特征及求职应聘动机情况，从而完成对考生适应职位的可能性和发展潜力的评价，这是一种十分有用的测评技术，它是（）法。

A. 面试
B. 笔试
C. 综合能力考察
D. 岗位的匹配

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