在安排每天的重要工作时，为了提高工作效率，做法不合适的是（）

【名词&注释】

发挥作用、时间管理(time management)、工作方式(working mode)、提高工作效率(improve work efficiency)、以身作则(set an example)、认真负责(earnestness)、墨守成规(routinism)、重要工作(important work)、一丝不苟(meticulosity)、承认错误

[单选题]在安排每天的重要工作^{(important work)}时，为了提高工作效率，做法不合适的是（）。

A. 把重要工作^{(important work)}安排在工作效率最高的时间
B. 什么时候有重要的工作，什么时候就开始做
C. 确保在做重要工作^{(important work)}时不被打扰
D. 确保重要工作^{(important work)}符合任务优先级

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学习资料：

[单选题]关于X理论和Y理论，说法正确的是（）。

A. 信仰X理论的人认为员工会从工作中获得满足，组织不需要给予员工过多的好处
B. 信仰X理论的人认为如果员工没有被激励，是因为组织中存在某些不足
C. 信仰Y理论的人认为工作就是人的天性，人们想对自己的工作负责
D. 信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰，不愿意工作

[单选题]决策的过程中需要确保获得对解决问题有帮助的信息，获得信息之后，决策阶段的下一步应该（）。

A. 提出多个解决方案
B. 作出决定
C. 阐明问题
D. 实施并监督解决方案

[单选题]张经理为了提高时间管理的效率，他可以排除一些与工作无关的事情，不能帮助他的是（）。

A. 把更多操作性的工作分配出去
B. 相信团队成员
C. 工作时间拒绝接听任何电话
D. 学会授权

[单选题]沟通技巧在进行口头语言交流时非常重要，下面不属于沟通技巧的选项是（）。

A. 善于与交往者建立良好的关系
B. 善于思考
C. 善于聆听
D. 善于把自己的观点传达给对方

[单选题]乔经理是向天公司的销售总监，她对工作认真负责，对下属要求严格，做事雷厉风行而且一丝不苟^{(meticulosity)}；在工作之余，她则尽情地享受生活。作为她的下属都很欣赏她的工作方式，并将她作为榜样，工作生活都得到了很好的发展。从中我们可以发现乔经理拥有（）的领导者品质。

A. A．以身作则
B. B．墨守成规^(routinism)
C. C．诚实公正
D. D．勇于承认错误

[单选题]要让反思发挥作用，（）是无帮助的。

A. 对学习进行理性和实际的思考
B. 仅思考事物的表象
C. 认识到情感和直觉的重要性
D. 积极实践

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