在技能薪酬体系下，员工所获得的薪酬是与其自身的知识、技能、能

【名词&注释】

不规则(irregular)、服务员(waiter)

[单选题]在技能薪酬体系下，员工所获得的薪酬是与其自身的知识、技能、能力联系在一起的，而______与职位挂钩。（）

A. 必然
B. 绝不
C. 并不必然
D. 在员工提薪时必然

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学习资料：

[单选题]以下有关薪酬理论的说明中，不正确的是（）。

A. A．边际生产理论主要从劳动力的供给角度来分析，认为工资取决于劳动的边际生产力
B. B．均衡价格理论从劳动力的供需两个角度分析
C. C．集体谈判理论的本质是工会起作用的工资理论
D. D．人力资本理论把工资看作是人力资本投入的经济产出

[单选题]（）是指一个人行为中的某些相对稳定的特点以及以某种既定方式行事的总体性格倾向。

A. 技能
B. 自我认知
C. 人格特征
D. 知识

[单选题]某商业大厦的服务员应保持愉悦的笑容和友善的态度，他们的绩效考评最好采用（）考评。

A. 品质主导型
B. 思维主导型
C. 行为主导型
D. 效果主导型

[多选题]薪酬等级系数可以是（）

A. 等比系数
B. 累进系数
C. 累退系数
D. 不规则系数
E. 等差系数

[单选题]决定宽带薪酬结构设计的因素包括（）。

A. 宽带数量的确定
B. 宽带的定价
C. 员工薪酬的定位和调整
D. 以上全部包括

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