高级人力资源管理师（一级）题库2022第二节人事测评技术的应用题库人机对话每日一练(10月02日)

1. [多选题]沙盘推演测评法具有的特点是

A. 场景能激发被试的兴趣
B. 被试之间可以实现互动
C. 直观展示被试的真实水平
D. 能使被试获得身临其境^{(self participations)}的体验
E. 能考察被试的综合能力

2. [多选题]投射测试过程的不足之处主要表现为()。

A. 投射测试结果的分析一般是凭主试的经验主观推断而来
B. 投射测试在计分和解释上相对缺乏客观标准
C. 对于投射技术是否能真正避免防御反应的干扰没有定论
D. 投射测试在应用时存在不便之处
E. 在评分上缺乏客观标准，难以量化

3. [单选题]（）的首要条件^{(first condition)}就是对所有被试施测的测试内容相同或等值。

A. 科学程序
B. 公平竞争
C. 要求要严格
D. 题目标准化

4. [多选题]心理测试的特点包括（）。

A. 能力倾向^(aptitude)
B. 职业能力
C. 代表性
D. 间接性
E. 相对性

5. [多选题]研究型职业人格类型^{(vocational personality type)}的人格特征包括（）。

A. 探究的、专注的
B. 分析的、内省的
C. 好奇心强的
D. 慎重的、敏感的
E. 喜好智力活动和抽象推理等

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