客观题答案清晰而明确，答错、多答、少答均不应得分。

【名词&注释】

心理素质(psychological quality)、倾向性(tendency)、工作经验(work experience)、用人单位(employing unit)、人员素质测评(human quality evaluation)

[判断题]客观题答案清晰而明确，答错、多答、少答均不应得分。

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学习资料：

[多选题]人员素质测评^{(human quality evaluation)}作为用人单位进行人员甄选的手段时，所要测量的能力包括人们（）。

A. 已获得的知识和技能
B. 已有工作经验
C. 一般能力倾向性
D. 特殊能力倾向性
E. 心理素质

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