一般适用于经营多样化,品种多,产量大,各种产品有独立的稳定时常

【名词&注释】

发现问题、心理因素(psychological factors)、工作态度(working attitude)、组织形式(organization form)、随意性(casualness)、有助于(helpful to)、直接观察法(direct observation method)、人的积极性(human enthusiasm)、适用于(suitable for)、不容易(not easy)

[单选题]一般适用于^{(suitable for)}经营多样化,品种多,产量大,各种产品有独立的稳定时常的大公司的组织形式是（）

A. A、多维立体型结构
B. B、事业部型结构
C. C、职能型结构
D. D、矩阵型结构

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学习资料：

[单选题]提出入际关系的社会测量法的是美国社会心理学家（）

A. 舒兹
B. 莫里诺
C. 塔吉乌里
D. 谢德林娜

[多选题]双因素理论认为，企业中影响人的积极性^{(human enthusiasm)}的因素，可按其激励功能的不同分为（）

A. 激励因素
B. 心理因素
C. 生理因素
D. 社会因素
E. 保健因素

[多选题]访谈法的优点包括（）。

A. 可以对员工的工作态度与工作动机等较深层次的内容有比较具体的了解
B. 运用面广
C. 易了解到短期直接观察法^{(direct observation method)}不容易^{(not easy)}发现的情况，有助于管理者发现问题
D. 调查范围广
E. 有助于员工的沟通

[单选题]美国麻省理工学院教授D·韦斯特尼、约翰·范·马林等人总结管理界对“新组织”的论述中，其特点有（）。

A. 网络化、扁平化、灵活化、多元化、全球化
B. 多元化、稳定性、扁平化、网络化、全球化
C. 层级化、扁平化、稳定性、多极化、全球化
D. 层级化、扁平化、随意性、多元化、全球化

[多选题]群体间冲突的过程划分为以下哪几个阶段（）。

A. 潜在的对立和失调
B. 认知与个性化
C. 行为意向
D. 行为
E. 结果

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