2022人力资源管理考试题库笔试每日一练(09月29日)

1. [单选题]在我国传统的计划经济体制^{(planned economy system)}下，劳动关系最明显的特点是（）。

A. 带有一定的市场经济特点
B. 带有一定的计划经济特点
C. 带有浓厚的行政化色彩
D. 不确定

2. [单选题]职位说明书是以（）为中心，对职位进行全面、系统、深入地说明。

A. “人”
B. “事”
C. 权利
D. 责任

3. [单选题]在对培训效果进行评价时，通过比较受训者和未受训者的工作，以比较结果对培训效果进行评价的方法是（）。

A. 工作绩效评价法
B. 测验的方法
C. 同类员工比较法
D. 工作态度考察评价法

4. [单选题]在职位调查表中，以下栏目需要由直接主管人员^{(executive staff)}填写的是（）。

A. A、所受的监督
B. B、给予监督
C. C、本职位所需的资格条件
D. D、所遵守的法规

5. [单选题]下面哪种工资制度不符合薪酬的透明性原则^{(transparency principle)}（）。

A. A、等级工资制
B. B、提成工资制
C. C、谈判工资制
D. D、岗位薪点工资制

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