2022培训与开发理论知识题库模拟系统271

1. [单选题]企业组建培训部门，部门负责人会同一组对特定专业或特定的技术领域^{(technology field)}具有专业知识的专家共同领导。专家负责开发、管理和修改培训项目的模式属于（）。

A. 学院模式
B. 客户模式
C. 矩阵模式
D. 企业办学模式

2. [单选题]员工个人终身学习、全员学习、学习工作化、团体学习是哪个学习型组织特点的内容（）。

A. 愿景驱动
B. 由多个创造型团队组成
C. 善于不断学习^{(unceasing study)}
D. 具有创造能量

3. [单选题]人脑通过形象化的概括作用对头脑中已有的记忆表象进行加工、改造或重组的思维活动指的是（）。

A. 辐射思维
B. 想象思维
C. 联想思维
D. 收敛思维

4. [单选题]逻辑的方法严密，过程固定，对结果缺乏怀疑态度，指的是逻辑思维局限性中的（）。

A. 固定性
B. 严密性
C. 稳定性
D. 怀疑性

5. [单选题]"你能设计出更漂亮新颖的伞吗？"属于（）。

A. 关于材料性能选择的发散思维训练
B. 关于形态位置选择的发散思维
C. 关于数量选择的发散思维
D. 关于方式方法选择的发散思维

6. [单选题]主要采取冥想式思维法，是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法指的是（）。

A. 无意想象训练
B. 再造性想象训练
C. 创造性想象训练
D. 幻想性想象训练

7. [单选题]"看到一把钥匙，你会联想到？"是（）。

A. 意义相似联想
B. 时间接近联想
C. 空间接近联想
D. 对比联想^{(association by contrast)}

8. [单选题]弗隆（VictorH.Vroom）提出的期望理论M＝V×E，E代表（）。

A. 激发力量
B. 预期值
C. 期望概率
D. 效率

9. [单选题]一个组织内，组织为其成员实现职业目标，确定职业发展道路，充分挖掘员工的潜能，使员工贡献最大化，从而促进组织目标实现的活动过程是指（）。

A. 职业锚
B. 培训开发规划
C. 职业生涯管理
D. 职业生涯系统

10. [多选题]制定企业员工培训开发规划的前提和依据是（）。

A. 分析企业外部的培训环境
B. 考虑企业经营战略
C. 考虑员工发展期望
D. 考虑员工自身发展
E. 考虑员工的素质状况

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