在进行课件设计时，由于互补色对比最强烈、反差大，特别适合同时

【名词&注释】

形式多样(diversified forms)、灵活多样(the flexible method)、培训评估(training evaluation)、开展工作(developing job)、主要职责(main duty)、教学方式方法(teaching modes and methods)、前瞻性原则(look ahead principle)、领导小组(leading group)、工作小组(work group)、实用性原则(practicality principle)

[判断题]在进行课件设计时，由于互补色对比最强烈、反差大，特别适合同时大范围使用。

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学习资料：

[单选题]（）集中反映了培训组织的培训管理理念，体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。

A. A、培训需求分析；
B. B、培训评估结果；
C. C、培训组织形式；
D. D、培训项目的流程。

[多选题]尽管培训的形式多样，内容各异，但各类培训坚持的原则基本一致。主要有以下几项原则（）。

A. A、前瞻性原则^{(look ahead principle)}；B、长期性原则；C、系统性原则；D、效益性、实用性原则^{(practicality principle)}。

[多选题]在PowerPoint2010中，PPT动画有两种形式，它们是（）。

A. A.幻灯片之间的切换动画；B.文字动画；C.幻灯片内的对象的动画；D.图片动画。

[单选题]编写教案可以确定每一个具体教学阶段的（），以及将采取的教学方式方法和效果评价程序。P354

A. A、重点目标
B. B、训练目标
C. C、教学模式
D. D、教学内容

[单选题]发达国家大多根据市场经济的特点，采取灵活多样的方式，以（）为中心，开办长短结合的各类培训班。

A. 社区
B. 高校
C. 政府
D. 企业

[单选题]培训评估日常工作小组^{(work group)}的主要职责是按照领导小组^{(leading group)}和专家小组的要求（），具体开展工作，落实各项任务。

A. 收集信息
B. 聘请专家
C. 确定评估方案
D. 为评估工作提供专业性意见、建议

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