下列关于培训与开发理解错误的是（ ）。

【名词&注释】

工作态度(working attitude)、法定退休年龄、吊销营业执照(revoking business license)、合理化建议(rationalization proposal)、公司内部(corporate internal)、中华人民共和国劳动法、有关规定(related regulations)、明确规定(clearly stipulated)、《劳动法》(law of labor)、长远目标(long-term goal)

[单选题]下列关于培训与开发理解错误的是（ ）。

A. 培训与开发作为人力资源管理的唯一核心要素，是传统组织管理的一个重要手段和方法
B. 培训是指组织通过学习性活动，有计划地给员工传授其工作所需要的知识、技能，以及应具备的工作态度，从而使员工能够胜任工作，并实现组织目标的过程
C. 培训的目标就是让员工掌握具体培训项目所包含的知识、技能，树立正确的态度，并能够在工作中将它们转化成为促进工作绩效的行为
D. 开发是指组织着眼于未来的变化和长远目标^{(long-term goal)}，为员工能够适应技术和组织的发展而提供的学习过程

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[单选题]用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，( )。

A. 由工商行政管理部门责令停止营业
B. 由劳动行政部门处以罚款
C. 由劳动行政部门责令改正
D. 由工商行政管理部门吊销营业执照

[多选题]实施培训与开发，需要( )。

A. 选定培训与开发时间、地点
B. 准备培训与开发用具及有关资料
C. 选择培训与开发教师
D. 培训与开发的控制
E. 选择培训与开发的员工

[单选题]海德尔的平衡理论认为态度改变的方法是( )。

A. 让自己相信自己之所以做出与态度相矛盾的行为是因为自己没有选择
B. 哪个方向的态度改变最少，就改变哪里的态度
C. 使自己的行为不再与态度有冲突
D. 如果两个认知不一致，可以通过增加更多一致性的认知来减少冲突

[多选题]在某证券股份有限公司工作的老王，在公司工作已经10年以上，距法定退休年龄不满10年，但在公司中是B类员工。公司内部规定，B类人员不是正式员工，在相同（或相似）的岗位、干相同（或相似）的工作，享受的待遇不相同。去年公司发放亲属慰问费2000元，没有老王的份儿，他向有关负责人询问，得到的回答是：B类人员不享受此种待遇。他提出要签订无固定期限劳动合同，也遭到公司拒绝。老王感到自己在公司受到不公平待遇，向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 根据以上资料，回答下列问题：

《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》^{(law of labor)}）中规定的劳动者的基本权利包括( )。

A. 平等就业和选择职业的权利
B. 取得劳动报酬的权利
C. 享受社会保险和福利权利
D. 签订劳动合同的权利

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