将人的生涯发展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退

【名词&注释】

新员工(new employee)、职业生涯(career)、成长期(growth stage)、衰退期(decline phase)、工作中、产品名称(name of article)、发展阶段划分

[单选题]将人的生涯发展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五个阶段的生涯发展学家是：（）

A. 舒伯
B. 金斯伯格
C. 沙特尔
D. 格林豪斯

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学习资料：

[单选题]美国生涯理论专家萨帕认为，职业生涯的中心是（）

A. 职位
B. 个人
C. 组织
D. 社会

[多选题]新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括（）

A. 自省的态度和价值
B. 自省的原因和结果
C. 自省的动机和需要
D. 自省的才干和能力

[单选题]成功人生所需要的各种商进行分类后，以下不属于商的是（）。

A. A、挫折商
B. B、智商
C. C、品质商
D. D、情商

[单选题]测试是否容易被记住的产品名称^{(name of article)}测试称为（）。

A. A、学习测试
B. B、记忆测试
C. C、偏好测试
D. D、联想测试

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