员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括（　　）。

【名词&注释】

调查报告(investigation report)、学术团体(academic body)、课程名称(name of the curriculum)、员工素质(staff quality)、实际工作(practical work)、必备条件(essential condition)、文明礼仪(civilized etiquette)、具体要求(concrete requirements)、现实情况(feasibility condition)、数据资料(data information)

[多选题]员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括（　　）。

A. 工作态度
B. 员工素质
C. 工作绩效
D. 员工技能
E. 工作任务

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学习资料：

[单选题]在培训课程设计文件中，导言部分的内容不包括（　　）

A. 教学顺序
B. 项目名称
C. 项目范围
D. 课程评估

[多选题]企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有（　　）。

A. 委托调查
B. 问卷调查
C. 购买公开的调查报告
D. 企业之间相互调查
E. 面谈法

[单选题]以下有关计件单价的计算公式错误的是（　　）

A. 计件单价=该工作等级单位时间的工资标准／单位时间的产量定额
B. 计件单价=工资成本总额／历史最高产量
C. 计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标准／产量定额
D. 计件单价=工资总成本／产量定额

[单选题]对一般从业人员来说，符合文明礼仪^{(civilized etiquette)}具体要求^{(concrete requirements)}的是（　　）。

A. 着装朴素
B. 语言婉转
C. 举止典雅
D. 严肃待客

[多选题]面试可以使用人单位全面了解应聘者的（　　）。

A. 社会背景
B. 专业能力
C. 反应能力
D. 心理素质
E. 身体能力

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