在影响人力资源的外部供给因素中，决定一个地区人力资源可供量的

【名词&注释】

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[单选题]在影响人力资源的外部供给因素中，决定一个地区人力资源可供量的因素是( )。

A. 人力资源总体构成
B. 人口总量与人力资源率
C. 总体教育水平
D. 旅游企业声誉

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学习资料：

[单选题]旅行社核心竞争力是旅行社可持续发展的独特本质，它沉淀于特定的( )中。

A. 人力资源
B. 领导决策
C. 品牌建设
D. 企业文化

[单选题]旅行社向保险公司投保旅行社责任保险采取的是按( )投保的方式。

A. 月份
B. 团队
C. 年度
D. 旅程

[多选题]饭店企业确定经营重点的方法主要有( )。

A. 市场剖析法
B. 比较排除法
C. 专家诊断法
D. 科技创新法
E. 差异分析法

[单选题]我国国情决定了旅游产业发展宜采用( )发展模式。

A. 延伸型
B. 推进型
C. 平稳型
D. 滞后型

[多选题]进行固定资产的处理时，下列可能计入营业外支出的有( )。

A. 固定资产修理费用
B. 盘亏的固定资产
C. 盘盈的固定资产
D. 报废的固定资产
E. 毁损的固定资产

[单选题]从市场营销角度说，旅游市场是指旅游( )市场。

A. 供给
B. 买方
C. 卖方
D. 需求

[单选题]由传统包价旅游转变为散客自助游，因此需要强大的信息技术作为驱动，满足新兴散客市场，属于旅游目的地构成要素( )。

A. 旅游目的地构成要素的复杂多样性
B. 旅游目的地发展目标的层次多元性
C. 旅游目的地要素链接的动态多变性
D. 旅游目的地经济目标的复杂性

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