在团体决策时，人们往往更倾向于冒险或保守，从而背离最佳决策，

【名词&注释】

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[单选题]在团体决策时，人们往往更倾向于冒险或保守，从而背离最佳决策，这种现象称为( )。

A. 团体思维
B. 社会促进
C. 团体极化
D. 社会懈怠

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学习资料：

[单选题]关于工作扩大化的说法，错误的是（）。

A. 工作扩大化是在横向水平上扩大工作任务的数量或变化性
B. 延长工作周期是工作扩大化的一种方式
C. 工作扩大化可以纵向扩充工作的内涵
D. 工作扩大化是一种激励型工作设计的方法

[单选题]关于法定节假日，下列说法正确的是( )。

A. 端午节，全体公民放假1天
B. 春节，全体公民放假7天
C. 教师节，教师放假1天
D. 护士节，护士放假半天

[多选题]用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形包括( )。

A. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
B. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C. 因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

[多选题]某公司在薪酬设计时将公司可分为五个级别，其中经理层为A级，研发人员为B级，销售人员为C级，行政人员为D级，一般职工为E级。A级人员月薪8000元，B级人员为5000元，C级人员为3000元，D级人员为2000元，E级人员为1800元。在外部同行业比较方面，其他企业中，A级为10000元，B级为5000元，C级为5000元，D级为3000元，E级为2000元。 根据以上资料，回答下列问题：

影响薪酬设定的因素包括( )。

A. 本单位的业务性质与内容
B. 公司的经营状况与实力
C. 当地生活水平
D. 公司所处的地理位置

[多选题]内部招聘更适合在( )情况下采用。

A. 时间和经费有限
B. 组织需要变革的时候
C. 易变的外部环境
D. 稳定的外部环境
E. 人才紧缺

[多选题]承诺高的员工的行为往往会表现出的特点主要有( )。

A. 信赖并且乐于接受组织的目标与价值观
B. 愿意承担更多的责任，但薪酬要求也相对较高
C. 对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力
D. 拥有较强的自信心，能出色完成工作任务
E. 对能够成为该组织的成员充满了自豪感

[多选题]"四体液说"把人分为四类，即( )。

A. 多血质
B. 淡漠型
C. 抑郁质
D. 易怒型
E. 孤僻质

[多选题]对于团体极化产生的原因，大多数心理学家支持的观点有( )。

A. 团体比较理论
B. 社会比较理论
C. 说服性辩论
D. 辩论
E. 差异性

[多选题]下列各项中，属于全体公民放假的节日的有( )。

A. 春节
B. 青年节
C. 儿童节
D. 国庆节
E. 妇女节

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